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2019年五指山机关事务管理局招聘公告

【发布日期:2019-01-14】 【来源:国家公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口


  因五指山机关事务管理局工作需要,现通过购买服务方式,由海南天涯人力资源管理服务有限公司五指山分公司面向社会招聘8名工作人员派遣至五指山机关事务管理局工作。


  一、招聘岗位及人数


  1.接待员2名;


  2.司机岗6名,其中持A1证司机2名;持A2证以下,C1证及以上司机4名。


  注:每人仅限报考一个岗位,不得重复报考岗位。


  二、招聘条件


  (一)司机岗:


  1.A2证以下,C1证及以上司机年龄必须在40周岁以下( 1978年 1 月 1 日以后出生),并具有高中(含职高)及以上文化程度;A1证司机司机年龄必须在43周岁以下( 1975年 1 月 1 日以后出生),并具有高中(含职高)及以上文化程度;


  2.必须具有持相应驾驶证的相应驾驶技能,爱护车辆,认真履行司勤岗位职责。驾照3年以上(2015年12月1日前取得驾驶证,报名时请将驾驶证上传至其他证件里)。


  3.遵纪守法,品行端正,诚信可靠,勤勉敬业,团结合作,职业素养好,有较强的事业心和责任感;


  4.身体健康;


  5.有下列情况之一者不得参加招聘:


  (1)近3年内有重大安全交通责任事故记录(承担主要责任)和酒驾、醉驾、毒驾记录的;


  (2)刑满释放或在刑事处罚期内的;


  (3)涉嫌违纪、违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;


  (4)被行政机关、事业单位、国有企业处分、辞退、开除的;


  (5)提供虚假信息的;


  (6)具有其他不适宜聘用情形的;


  6.退伍军人及大专以上学历者优先考虑。


  (二)接待员:


  1.具有国家承认的大专(含)以上学历;


  2.女性,20-35岁,身高158cm以上;男性,20-35岁,身高170cm以上;性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,衣着整齐大方得体;


  3.普通话标准。具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强;


  4.有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件;


  5.遵纪守法,品行端正,诚信可靠,勤勉敬业,团结合作,职业素养好,有较强的事业心和责任感;


  6.身体健康。


  有下列情形之一的人员不得报考:


  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;


  (2)曾被开除公职的;


  (3)受党纪、政纪处分期未满的;


  (4)因犯错误正在接受审查的;


  (5)有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;


  (6)其它不符合报考资格条件的。


  三、薪酬待遇


  1.A1司机:3500元/人/月(含个人部分五险一金),因工资额超过海南省最低社保基数,则社保基数按照工资额3500缴纳,公积金基数3500,公积金比例5%,4-10月按规定发放300元/月高温补贴;;


  2.A2证以下,C1证及以上司机,3000元/人/月(含个人部分五险一金),社保基数按照海南省最低基数3453缴纳,如有调整按照调整后基数缴纳,公积金基数3000,公积金比例5%,4-10月按规定发放300元/月高温补贴;


  3.接待员,3500元/人/月(含个人部分五险一金),因工资额超过海南省最低社保基数,则社保基数按照工资额3500缴纳,公积金基数3500,公积金比例12%,4-10月按规定发放300元/月高温补贴;


  四、用工形式


  录用人员将与海南天涯人力资源管理服务有限公司五指山分公司签订2年的劳动合同,试用期2个月,被派遣至五指山市机关事务管理局工作。


  五、报名方式:网络报名


  (一)网络报名


  1.报名链接:


  (https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=f5daHPhPMikjwn%2B%2F2WKiXGbEXruXZ4IkQm0MRbvrXQ)


  2.报名时间:2019年1月11日至1月18日,节假日均可上传材料


  3.聘者本人须根据提示填写相关信息并上传以下材料:


  (1)身份证正反面


  (2)户口本个人页


  (3)毕业证、学位证、驾驶证两页


  六、资格审查


  通过资格初审的人员将参加考核。


  七、考核办法


  (一)接待员考核方式面试。


  1.面试


  (1)面试对象


  资格审查合格者进入面试,面试设最低分数线为60分。


  (2)面试方式


  面试主要采取结构化面试方式,满分为100分。


  面试时间:待另行通知。


  面试地点:待另行通知。


  (二)司机岗考核方式:技能实操+面试


  1.考核内容:驾驶证考试科目二、科目三随机抽取几项考核。


  2.面试内容


  主要考核应聘者政治素质、道德品质、语言表达能力、综合分析和思维反映能力等,面试设最低分数线为60分。


  3.通过资格审查的应聘者进行技能操作。技能操作合格者进入面试,面试后按照应聘者的面试成绩,由高分至低分择优录用,如出现同分情况,将按照有相关工作经验者优先进行选择,若报名人数未达到开考比例,则按实际报名人数进行考核。


  4.考试时间及地点待定。


  (三)体检


  通过考核的人员由单位安排体检(体检费用自理),体检合格者方可录用。体检不合格者,按岗位排名依次递补。


  (四)对拟聘人员进行公示及录用


  对拟聘人员向社会进行公示,公示结束后,符合聘用条件的人员,依法按照有关程序办理聘用手续。


  另:本次招聘的相关信息在待君网(www.daijun.com)公示,敬请关注。


  咨询电话:0898-86669113


  海南天涯人力资源管理服务有限公司五指山分公司


  2019年1月11日

 



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